電通総研、テックピットのSkillDBを導入し高度デジタル人材育成を推進

PR TIMES より

記事の要約

• 電通総研がSkillDBを導入
• 技術統括本部におけるスキル可視化を実現
• 高度デジタル人材の育成促進を目指す

電通総研によるSkillDB導入

株式会社テックピットは2025年5月8日、IT業界向けスキルマネジメントサービス「SkillDB」が株式会社電通総研に導入されたことを発表した。電通総研は、中期経営計画「社会進化実装 2027」に基づき、人的資本強化を推進しているのだ。

この導入により、電通総研は事業を横断した本部全体のスキル把握が可能になる。従来の事業部制から本部制への組織体制刷新に伴い、新たに設置された「技術統括本部」に技術機能を集約し、部門の垣根を越えたスキル・ノウハウの共有と柔軟な人材配置を実現する体制構築を進めているのだ。

「SkillDB」の導入は、中期経営計画にも掲げられている「高度デジタル人材の拡充」や「AI駆動開発による生産性向上」にも貢献する。社員のキャリア形成およびスキルの継続的向上を目的とし、体系化された学習指針を提供することで、社員一人一人が学び続けることのできる環境づくりと組織文化の醸成を目指すとしている。

SkillDB導入概要

SkillDBの特徴

「SkillDB」はIT業界に特化したスキルマネジメントサービスである。DX人材のスキル管理や育成における課題を解決するためのサービスだ。

• 1,000を超えるスキルデータベース
• スキルマップ作成、スキルチェック機能
• 学習ロードマップ作成、スキルポートフォリオ可視化

これらの機能により、企業はDX人材のスキルを効果的に管理し、育成することが可能になる。

SkillDB導入に関する考察

電通総研におけるSkillDBの導入は、DX推進と人的資本強化という喫緊の課題への効果的な取り組みと言えるだろう。スキル可視化による人材配置の最適化や、体系的な学習支援による人材育成の促進は、企業競争力の向上に大きく貢献するはずだ。

しかしながら、導入効果を最大限に発揮するためには、全社員の積極的な活用と、データの正確性・最新性の維持が不可欠となる。定期的なシステムメンテナンスや、社員への継続的なトレーニングが必要となるだろう。

今後、SkillDBには、AIを活用したスキル分析機能や、個々の社員のキャリアパスに合わせた学習プランの自動生成機能などの追加が期待される。これにより、よりパーソナライズされた人材育成が可能となり、電通総研の成長をさらに加速させるだろう。

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